Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jednoznacznie wskazują, że wprowadzona dyrektywa work-life balance przynosi oczekiwane rezultaty. Coraz więcej ojców decyduje się na aktywne uczestnictwo w opiece nad dziećmi, korzystając z przysługujących im urlopów i zasiłków.
Pomorze liderem zmian
Na Pomorzu w ubiegłym roku zasiłek macierzyński pobierało ponad 24 tys. kobiet i 11,5 tys. mężczyzn. Z urlopu rodzicielskiego korzystało ponad 19,2 tys. mam i blisko 2,5 tys. ojców, natomiast na urlop ojcowski zdecydowało się ponad 9,6 tys. panów. Te liczby pokazują rosnący trend zaangażowania ojców w opiekę nad dziećmi.
Urlop macierzyński - podstawowe informacje
Każda uprawniona matka może skorzystać z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, z czego 6 tygodni może wykorzystać jeszcze przed porodem. Z tych 20 tygodni kobieta musi wykorzystać minimum 14, a pozostałe 6 może przekazać ojcu dziecka.
W przypadku narodzin większej liczby dzieci podczas jednego porodu, wymiar urlopu odpowiednio się wydłuża:
• Dwoje dzieci - 31 tygodni
• Troje dzieci - 33 tygodnie
• Czworo dzieci - 35 tygodni
• Pięcioro lub więcej dzieci - 37 tygodni
Urlop rodzicielski - elastyczne rozwiązanie
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego rodzice mogą skorzystać z 41 tygodni urlopu rodzicielskiego (43 tygodnie w przypadku narodzin większej liczby dzieci). Ten urlop można podzielić na maksymalnie 5 części i wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Co istotne, 9 tygodni tego urlopu jest zarezerwowane wyłącznie dla jednego z rodziców i nie może być przeniesione na drugiego.
Szczególne przypadki
Rodzice dzieci z ciężkim i nieodwracalnym upośledzeniem albo nieuleczalną chorobą zagrażającą życiu (potwierdzoną zaświadczeniem “Za życiem”) mają prawo do wydłużonego urlopu rodzicielskiego - 65 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka lub 67 tygodni przy urodzeniu większej liczby dzieci.
Urlop ojcowski
Ojcowie mogą również skorzystać z 2 tygodni urlopu ojcowskiego, niezależnie od uprawnień wykorzystywanych przez matkę. Ten urlop należy wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko 12 miesięcy i można go podzielić na dwie jednotygodniowe części.
Zasiłek macierzyński - warunki i wysokość
Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym - zatrudnionym na etacie, prowadzącym działalność gospodarczą lub pracującym na podstawie umowy zlecenia (w dwóch ostatnich przypadkach przy opłacaniu dobrowolnej składki chorobowej).
Wysokość zasiłku zależy od rodzaju urlopu:
• 100% podstawy wymiaru za urlop macierzyński i ojcowski
• 70% podstawy wymiaru za urlop rodzicielski
• 81,5% podstawy wymiaru za cały okres (urlop macierzyński i rodzicielski) przy złożeniu “długiego wniosku” do 21 dni po porodzie
Warto pamiętać, że 9 tygodni urlopu rodzicielskiego zarezerwowanych dla drugiego rodzica zawsze wiąże się z zasiłkiem w wysokości 70% podstawy wymiaru.
Sprawdź, jakie świadczenia przysługują Tobie jako rodzicowi! Odwiedź najbliższą placówkę ZUS lub skorzystaj z Platformy Usług Elektronicznych, aby dowiedzieć się więcej o zasiłkach macierzyńskich i urlopach rodzicielskich. Nie przegap szansy na wspólny czas z dzieckiem i wsparcie finansowe w tym wyjątkowym okresie!
Napisz komentarz
Komentarze